Mujeres como hacedoras de políticas: Evidencia de un experimento de política aleatoria en la India

Este artículo utiliza las reservas políticas para mujeres en la India para estudiar el impacto del liderazgo femenino en las decisiones políticas. Desde mediados de la década de 1990, un tercio de los puestos de jefe del Consejo de la Aldea en la India se han reservado aleatoriamente para una mujer: en estos consejos solo las mujeres podían ser elegidas para el puesto de jefa. Los Consejos de Aldeas son responsables del suministro de muchos bienes públicos locales en las zonas rurales. Utilizando un conjunto de datos que recolectamos en 265 Consejos de Aldeas en Bengala Occidental y Rajasthan, se compara el tipo de bienes públicos proporcionados en Consejos de Aldeas reservados y no reservados. Se demuestra que la reserva de un puesto en el consejo afecta los tipos de bienes públicos proporcionados. Específicamente, las líderes invierten más en infraestructura directamente relacionada con las necesidades de su propio género.

Women as Policy Makers: Evidence from a Randomized Policy Experiment in India

¿Cómo impacta la reserva de cargos de liderazgo en los Consejos de la Aldea para mujeres en la provisión de bienes públicos locales en las zonas rurales de la India?

Los hallazgos indican que en Bengala Occidental, la participación de mujeres en el Gram Samsad aumenta del 6.9% al 9.8% cuando el Pradhan es una mujer. Las mujeres tienen el doble de probabilidades de presentar solicitudes o quejas al Pradhan. En términos de peticiones, las mujeres destacan agua potable y carreteras, mientras que los hombres se enfocan en carreteras, riego, agua potable y educación. En Rajasthan, ambos géneros priorizan agua potable, programas de bienestar y carreteras. La provisión de bienes públicos es influenciada por el género del Pradhan, con mayores inversiones en agua potable en Gram Panchayats reservados para mujeres.

Se empleó un diseño aleatorizado para comparar la provisión de bienes públicos en aldeas con y sin mujeres líderes. Asimismo, se utiliza un análisis de forma reducida para estimar el efecto causal de la política de reserva, controlando características del líder. Se realizan regresiones para evaluar si las mujeres líderes priorizan bienes solicitados más frecuentemente por mujeres y su receptividad a quejas específicas por género, esperando coeficientes positivos y nulos, respectivamente.

Chattopadhyay, R., & Duflo, E. (2004). Women as policy makers: Evidence from a randomized policy experiment in India. Econometrica, 72(5), 1409-1443.

Rosmery Juyo (Perú)