¿Contribuyen las mujeres más esfuerzos que los hombres a un bien público real?

En un experimento en aldeas rurales de México, se observó que las mujeres muestran más disposición que los hombres para financiar centros de salud en otras comunidades. Esto se atribuye a su confianza en el gobierno y en programas que benefician a las mujeres, promoviendo el uso de la atención sanitaria. Los resultados indican que las mujeres podrían ser más conscientes de contribuir a un bien público ajeno a ellas, mientras que los hombres tienden a reducir su esfuerzo cuando el entorno es predominantemente femenino. Este estudio destaca diferencias de género en la participación hacia el bien común en contextos locales.

Do Women Contribute More Effort than Men to a Real Public Good?

¿Existe una diferencia de género en la disposición a esforzarse para financiar centros de salud y qué factores influyen en esta disposición?

Se concluye que las mujeres podrían estar más inclinadas que los hombres a contribuir a bienes públicos de los que no se benefician personalmente. Se observa una brecha de género positiva y significativa en el esfuerzo de los donantes para aumentar las contribuciones a centros de salud en otras localidades en comparación con los de su propia localidad. Esta diferencia se atribuye principalmente a la confianza de las mujeres en el gobierno y en programas dirigidos a ellas que promueven el uso de servicios de salud. La brecha de género entre destinatarios no es significativa.

Se realizó un experimento de campo donde los sujetos completaron una tarea simple para generar ganancias destinadas a centros de salud locales (LPG) o de otros pueblos (NLPG). Los participantes fueron asignados aleatoriamente a dos grupos: Donantes (generaban recursos para el bien público) y Receptores (recibían compensación si no generaban recursos). El análisis estadístico se centró en la diferencia de esfuerzo entre los juegos NLPG y LPG, utilizando modelos de efectos fijos del jugador para controlar características individuales, a fin de evaluar si la diferencia de esfuerzo varía significativamente según el género y el rol asignado (Donante o Receptor).

Alger, I. (2020). Do Women Contribute More Effort than Men to a Real Public Good?. Available at SSRN 3629551.

Paola Rojas (Perú)